Dostali ste výpoveď, chýba vám mzda alebo potrebujete ukončiť pracovný pomer so zamestnancom?
Zamestnancovi pripravíme obranu proti prepusteniu alebo požiadavku na zaplatenie mzdy. Zamestnávateľovi pomôžeme doložiť porušenie povinností a pripraviť skončenie pracovného pomeru.
Preveríme výpoveď aj okamžité skončenie práce
Vyčíslime chýbajúcu mzdu alebo jej náhradu
Zamestnávateľovi pripravíme dokumenty a postup doručenia
Oddelíme náhradu škody od zrážky zo mzdy
Vyberte, čo riešite
Pomáhame zamestnancom aj zamestnávateľom. Hneď na začiatku si ujasníme vašu pozíciu a dôležité dátumy.
01
Pre zamestnanca
Preveríme dôvod a doručenie. Ak chcete ďalej pracovať, vysvetlíme potrebné oznámenie firme. Podľa dohody pripravíme žalobu proti skončeniu pracovného pomeru a prevezmeme zastupovanie.
S čím vám pomôžeme
Dôvod prepustenia · dátumy · súdna obrana
02
Chýbajúca výplata
Porovnáme zmluvu, výplatné pásky a úhrady. Vyčíslime dlh za jednotlivé mesiace a vyzveme firmu na zaplatenie. Ak nezaplatí, prejdeme súdne vymáhanie a jeho náklady.
S čím vám pomôžeme
Výplatné pásky · prijaté platby · výzva firme
03
Pre zamestnávateľa
Preveríme skutočný dôvod, napríklad zrušenie miesta alebo porušenie povinností. Určíme, čo musíte doložiť, a pripravíme dokumenty aj postup doručenia zamestnancovi.
S čím vám pomôžeme
Dôvod skončenia · podklady · doručenie
04
Škoda a zrážky
Preskúmame udalosť, dôkazy a požadovanú sumu. Preveríme zodpovednosť za škodu aj to, či zamestnávateľ môže sumu strhnúť z výplaty.
S čím vám pomôžeme
Priebeh udalosti · výpočet škody · zrážka zo mzdy
Zákon obmedzuje čas na napadnutie skončenia pracovného pomeru. Uveďte dátum prevzatia dokumentu a deň, keď ste mali skončiť v práci. Sťažnosť firme ani podnet inšpektorátu nenahrádzajú žalobu.
Volajte:
0911 180 549
S čím vám pomôžeme
Pri skončení práce rozlíšime, či chcete pokračovať u zamestnávateľa alebo sa dohodnúť na odchode. Pri peniazoch určíme sumu a doklady, ktoré ju preukazujú.
Porovnáme dôvod prepustenia so zmluvou a udalosťami. Vysvetlíme zistené chyby, pripravíme potrebné oznámenie firme a podľa dohody aj žalobu.
Prejdeme dátum skončenia, dôvod a platby. Upozorníme na potvrdenie, že firma všetko vyrovnala, ak vám ešte dlhuje peniaze.
Určíme sumu a obdobie. Pri spornom prepustení preveríme aj náhradu mzdy za čas, keď ste chceli ďalej pracovať.
Preveríme dôvod, potrebné podklady a postup. Pripravíme výpoveď, dohodu alebo okamžité skončenie, ak naň okolnosti a zákon dávajú dôvod.
Pomôžeme opísať konkrétne konanie a pripojiť dochádzku, pokyny či komunikáciu. Podľa závažnosti pripravíme upozornenie alebo dokument na skončenie práce.
Preskúmame zodpovednosť, výpočet sumy a pracovnoprávne obmedzenia. Samostatne skontrolujeme, či firma môže peniaze strhnúť z výplaty.
Pred podpisom dohody o odchode
Dohoda môže ukončiť pracovný pomer aj uzavrieť sporné platby. Pred podpisom potrebujete rozumieť obom častiam.
Porovnáme návrh dohody s tým, dokedy chcete pracovať a čo už firma oznámila.
Preveríme, prečo firma navrhuje skončenie a aký vplyv má dôvod na dohodnuté platby či ďalšie požiadavky.
Oddelíme jednotlivé platby. Preveríme, ktoré spory podpisom uzatvárate a či potvrdzujete peniaze, ktoré ste ešte nedostali.
Jasný proces
Uvediete, či ste zamestnanec alebo zamestnávateľ, a doplníte dátumy prevzatia dokumentov.
Určíme rozsah práce a odmenu. Prejdeme zmluvu, výpoveď, platby alebo doklady o škode.
Vysvetlíme obsah a spôsob doručenia. Pri zamestnávateľovi doplníme potrebné podklady k jeho postupu.
Ak treba súd, pripravíme dohodnutú žalobu či obranu a zastúpime vás. Počas rokovania sledujeme aj termíny súdu.
Prečo sa na nás obrátiť
Dokument musí zodpovedať tomu, čo sa v práci skutočne stalo. Nestačí jeho názov ani samotný nesúhlas druhej strany.
Vysvetlíme, čo firma rozhodla sama a na čo potrebuje váš súhlas.
Pri mzde prejdeme mesiace, pásky a úhrady. Pri škode vysvetlíme výpočet aj chýbajúce podklady.
Popri texte prejdeme, komu, kedy a ako treba dokument odovzdať.
Dohodneme rozsah zastupovania a prejdeme predpokladané výdavky aj možnosť dohody.
Mgr. Róbert Vančo – advokát
SAK č. 8300
Nečakajte kým uplynú lehoty
Dohodnite si konzultáciu. Preveríme vaše nároky a navrhneme, ako sa brániť. Zamestnávateľom pomôžeme pripraviť skončenie pracovného pomeru a predísť zbytočným sporom.
alebo volajte: 0911 180 549
alebo volajte:
0911 180 549
Konzultácie a naliehavá právna pomoc
Rezervujte si konzultáciu. Ak je to súrne, zavolajte priamo.
Konzultácia v dohodnutom termíne
Preberieme vašu situáciu a možnosti ďalšieho postupu. Vyberte si formu konzultácie, ktorá vám vyhovuje.
Telefonicky a videohovor: Zrušenie aspoň 12 h vopred: vrátime 100 %. Menej ako 12 h vopred: 50 %. Menej ako 2 h vopred alebo neúčasť: nevraciame. Jedna zmena termínu je bezplatná.
Osobne v kancelárii: Zrušenie aspoň 24 h vopred: vrátime 100 %. Menej ako 12 h vopred: 50 %. Neúčasť: nevraciame. Jedna zmena termínu je bezplatná.
Podklady, ak ich máte, pošlite pred konzultáciou na advokat@cfjvanco.sk. Posielajte len to, čo je pre konzultáciu potrebné.
Pripravujeme voľné termíny…
Keď situácia nepočká
Nečakajte na voľný termín v kalendári.
V naliehavom prípade nám zavolajte priamo.
Volajte aj mimo pracovných hodín.
Príplatky za konzultácie mimo pracovných hodín
Telefonicky a online +50 %
Osobne +100 %
Otázky pred prvým krokom
Čo si pripraviť na konzultáciu?
Musím podpísať dohodu o skončení práce?
Nie. Dohodu podpíšete len vtedy, keď s ňou súhlasíte. Prejdite si dátum, dôvod a platby. Podpisom prevzatia výpovede iba potvrdzujete prijatie dokumentu; neuzatvárate tým dohodu o odchode.
Vymôže mi mzdu inšpektorát práce?
Nie. Môže preveriť firmu, nariadiť nápravu alebo uložiť pokutu. Ak firma peniaze nezaplatí, súdne vymáhanie riešite samostatne. Pomôžeme s výzvou a podľa dohody so žalobou.
Môže firma strhnúť rozbitý notebook z výplaty?
Najprv zistíme, či za poškodenie zodpovedáte. Potom preveríme, či firma môže sumu strhnúť z výplaty. Prejdeme okolnosti poškodenia, výpočet aj prípadnú dohodu o zrážkach.
Môžem zamestnanca okamžite prepustiť za meškanie?
Samotné označenie „meškanie“ nestačí. Prejdeme počet a okolnosti prípadov, dochádzku aj predchádzajúce upozornenia. Podľa toho posúdime postup, ktorý zákon umožňuje.
Môžeme sa na odchode a peniazoch dohodnúť aj počas súdu?
Áno. Spíšeme termín odchodu, sumy, splatnosť a sporné otázky, ktoré dohodou uzatvárate. Popri rokovaní sledujeme aj vaše povinnosti voči súdu.
Advokátska kancelária zameraná na podnikanie, majetok a náročné právne situácie.
CFJ VANČO, advokátska kancelária s. r. o.,
Hlavná 2/3, 917 01 Trnava
IČO: 57881391
DIČ: 2123304106